前言： 在拓展(expand)训练(training)过程中，体验(Experience)活动(huódòng)只是此学习过程的开始，如何让参训者获得感悟、启发。
在拓展(expand)训练(training)过程中，体验(Experience)活动(huódòng)只是此学习过程的开始，如何让参训者获得感悟、启发。并以组织学习的方式获得个人和团队的改善、进步的契机是作为拓展培训教练重要的任务。有效的提问引导技术则是此过程的核心推动工具和技能(skill)之一。做为拓展教练的提问引导技术是从;体验;开始的，历经分享、讨论、整合，乃至应用（再体验）的循环（continue)工作(gōngzuò)。提问引导技术的关键（解释：比喻事物的重要组成部分)部分可以简单概括（generalize)为：分享感受（感悟）、讨论认知、整合上升为理论。做好一名拓展培训师。
